7月1日下午，人才安居集团党委“共建+”特色党建工作推进会召开，系统梳理总结集团党委“共建+”特色党建工作经验成果，谋划党建与生产经营相融共促新篇章。
集团党委书记、董事长赵宏伟等领导班子成员以及各基层党组织书记、各所属企业党建分管领导、在建项目经理等通过“现场+视频”方式参加会议。会议由集团党委副书记李安主持。
会上，福田人才安居公司党支部、宝安人才安居公司党支部、房屋租赁公司党总支以及南山人才安居公司党支部龙辉龙联花园棚改项目、坪山人才安居公司党支部安居梓和苑项目代表，分别就四年来开展“共建+共享”“共建+共创”“共建+共营”特色党建工作的经验做法和典型实践案例进行了分享，为持续推进党建与生产经营相融共促提供了良好范例。
随后，集团党委副书记、总经理唐绍杰宣读了集团党委《关于表彰2021-2022年度创先争优先进集体和认定“党员示范岗”（铜牌、银牌）的通知》，集团领导班子成员为表彰的集体和党员代表进行了颁奖。
集团党委书记、董事长赵宏伟在讲话中，对集团四年来“共建+”特色党建工作推动人才安居事业高质量发展取得的成绩给予了充分肯定，系统总结了“共建+共享”“共建+共创”“共建+共营”特色党建工作的经验成果，并结合集团党建与生产经营工作实际，提出了五点要求：
一是要抓组织建设，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。各基层党组织要确保企业发展到哪里、党组织就建到哪里、“共建+”特色党建就跟进到哪里，确保实现全覆盖，明确项目党员的“一岗双责”，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持党建带群建，充分发挥项目联合工会的桥梁纽带作用，团结动员一线职工和安居工程建设者围绕企业改革发展和生产经营建功立业。
二是要抓“大学习、深调研、真落实”，强化学以致用、知行合一，切实把成果体现到干好本职工作上。各基层党组织要健全落实企业领导人员挂点联系基层制度，坚持“大学习、深调研、真落实”，做好省第十三次党代会精神、党的二十大精神学习宣传贯彻，把党中央和省委、市委的决策部署和市国资委党委的要求同人才安居实际结合起来，抓主抓重、落细落实，让“共建+”特色党建结出更加丰硕的成果。
三是要抓党建目标管理，加强统筹谋划，切实压实责任，持续推进党的建设与生产经营同频共振。各基层党组织要坚持“求实不求全”的原则，结合实际将生产经营目标与党组织建设目标同部署、同落实、同考核、同提高；探索建立项目党员岗位责任制目标与“共建+”特色党建目标同步设计、同步下达、同步检查督促、同步考核兑现，切实压实责任，实现党建工作目标与生产经营目标整合推进。
四是要抓党员创先争优，奋力担当作为、攻坚克难，形成新征程奋力续写新篇章的强大干劲。各基层党组织要通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等多种有效形式，针对项目重点、难点工作，开展技术攻关、创优攻关、技术比武、劳动竞赛等活动，实现雪中送炭和锦上添花。探索建立后备党员干部项目挂职锻炼机制，引导党员在生产经营工作中挑大梁、当先锋、做模范。
五是要抓党建品牌宣传，讲好安居故事，传播安居正能量，营造健康和谐的高质量发展环境。各基层党组织要认真总结集团成立以来的党建工作、党建与生产经营相融共促发展成果，结合鲜活典型案例，充分挖掘好故事、好经验、好做法，采用集团自媒体和公共媒体联动发力，为集团高质量、可持续发展营造良好的内外部环境。
使命呼唤担当，实干成就未来。会议要求各基层党组织要始终一以贯之坚持和加强党对安居事业的全面领导，切实做到党建工作“书记抓、两手抓，全覆盖、树品牌”，广大党员干部要时刻保持一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，掌握“致广大而尽精微”的成事之道，保持“苦干实干、能干善干”的实践品格，久久为功推动集团各项工作再创佳绩，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
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