国有企业的数字化转型

是全面深化国企改革

加速实现产业升级的迫切需要

如果说，以前的数字化

只是一些企业的加分项

那么，今天的数字化

则是每一家企业的必选题

为深入贯彻党中央、国务院关于建设网络强国、数字中国的决策部署，加快推动企业数字化转型，检验本轮数字化转型规划成果，12月20日，人才安居集团召开了数字化转型规划（2023-2027）专家评审会。

中国工程院院士郭仁忠担任评审专家组组长，市住建局数字化转型工作组组长林亨贵、万达集团商业规划研究院BIM总工程师李雄毅、招商积余数字科技(深圳)有限公司总经理助理李靖、保利资本分管信息化副总经理张权、中山大学岭南学院博士生导师曾燕、明源不动产研究院联席院长吴浪雄等7位专家对集团数字化转型规划进行评审。集团党委副书记、总经理唐绍杰及相关部门负责人出席会议。

▲ 评审专家组组长、中国工程院院士郭仁忠线上点评

本轮数字化转型规划工作于今年8月1日开始，历时4个多月，组织开展了覆盖集团领导、各部门及子公司42场约260多人次的现场调研、55份政策文件解读、130份内外部资料文献研究，4次与市住房和建设局的联席会议，3次先进企业交流培训，11次外部专家访谈。完成了集团当前数字化现状评估、行业发展趋势研究、20家业内领先实践企业对标相关内容，并编制了集团未来五年数字化建设规划，设计数字化转型蓝图，就重点业务场景深入探讨，铺排具体项目实施节奏与实施预算，明确相关技术标准、组织人才、制度规范等保障机制。

会上，专家组听取了项目背景介绍和编制单位对规划成果的汇报，审阅了《数字化现状与改进分析》《行业数字化发展趋势研究》《数字化愿景目标》《数字化转型规划蓝图》《数字化转型工作方案》《数字化实施路径与概算》等六份成果文件。

经过专家组的充分讨论，与会评审专家一致认为人才安居集团数字化转型规划（2023-2027）成果文件结构合理、定位准确、路径清晰，能够深入评估分析集团所面对的新形势，制定的落实举措具有创新性及可操作性，同意规划通过评审。