8月18日
人才安居集团
“安居芯”人才培养计划
2021届应届毕业生入职培训结业
暨青年线上学习平台
启动仪式举行
集团党委书记、董事长赵宏伟等
领导班子成员参加仪式
赵宏伟首先对新一届“安居芯”加入人才安居表示祝贺，勉励其在安居事业“主航道”上，珍惜机会、开拓视野、担当作为。同时，寄语“安居芯”牢记集团企业精神：
一是团结，要相互协作，多补台、少拆台，胜则举杯同庆，败则拼死相救，打造一个有灵魂、有血性的团队；
二是坚韧，要有“不到黄河心不死”的精神，攻坚克难、锐意创新，穷尽所有办法完成工作和任务目标；
三是职业，要掌握与岗位匹配的职业技能，以“做好”的标准对工作高标准、严要求，伴随企业共同成长；
四是感恩，“己所不欲勿施于人”，要多换位思考，多感恩他人付出，放宽心境，积攒成长的正能量；
五是奉献，要甘于奉献，投身公共住房事业，践行集团“一四五一”发展战略，打造中国特色社会主义先行示范区的公共住房标杆企业。
结业仪式环节，集团所属企业代表向即将进入安居工程项目实践历练的“安居芯”发放了项目体验卡和专属徽章；“安居芯”们还通过集中培训期间精心自主策划、自主编排的节目，表达了对安居的热爱之情。
安居芯
快来围观，我们安居芯小伙伴的精彩表演，吼吼~
福田人才安居、罗湖人才安居、盐田人才安居、南山人才安居、宝安人才安居、光明人才安居、龙华人才安居、龙岗人才安居、坪山人才安居、大鹏人才安居、深汕人才安居、房屋租赁运营管理公司
安居芯
颁发项目体验卡了，好激动ing~
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此外，在启动仪式上，集团重磅打造的青年线上学习APP正式亮相，该平台提供线上课程资源达6700余项，内容涵盖了职场新人办公技能、企业管理、财务管理、工程技术、风险管理、互联网知识等，全方位满足集团全体员工的学习成长需求。
接下来让我们
一起回顾一下安居芯
集中培训阶段的点滴故事
8月10日，集团“安居芯”人才培养计划——2021届应届毕业生入职培训开班仪式暨领导班子见面会举行，集团党委副书记、总经理唐绍杰等领导班子与23名应届毕业生面对面座谈交流，正式拉开了集团2021“安居芯”人才培养计划的序幕。
#“安居芯”培养计划
“安居芯”培养计划是集团人才培养的重要组成部分，“芯”也同“新”和“心”，寓意在新时代实现新发展的新生力量、骨干队伍和核心人才。“安居芯”计划是面向优秀应届毕业生量身打造的,支撑人才安居事业战略发展的新生力量、骨干队伍、核心人才的培养计划。培养过程分为实习体验、集中培训、轮岗实践、定岗培养等四个阶段。
理论学习采用内外部结合方式，内部授课由集团总部各部门内部讲师围绕战略规划、投资拓展、工程管理、财务管理、公文写作、信息化建设、党建与企业文化、人力资源规划、廉洁从业等方面进行全方位介绍，帮助“安居芯”更加全面深入了解集团。
同时，邀请外部相关领域专家从管理心理学、职场沟通、办公技巧等方面，对“安居芯”进行了全方位的职业素养及专业技能培训。
集中培训中，“安居芯”们还以团队小组形式，通过团队冰壶、棒球联盟、梦想巨画等素质拓展项目，在互动中打开心扉，在实践中与同伴达成信任与默契，进一步提升了团队意识，增强凝聚力。
深圳人才安居
培训之余，集团团委组织了丰富多彩的系列活动，通过团队融冰、红色电影、“芯语芯愿”、节目表演等充满活力与乐趣的活动，进一步增进了解，提升归属感。
通过培训
有效推动了“安居芯”们
认识安居、融入安居、认同安居
实现学生角色向职场角色
个人角色向团队角色等方面的转换
为人才安居事业注入了“芯”动力
接下来
“安居芯”们将在项目历练
轮岗实践等培训活动中
经历更多的考验
祝福他们披荆斩棘
“芯芯”向荣
共同为人才，建好家
TEL： 0755-83080028
